Работодатель не платит зарплату, тянет с расчётом при увольнении или платит частично? Трудовой кодекс на твоей стороне: полный расчёт обязаны выдать в день увольнения, а за каждый день задержки начисляется компенсация. Разбираем план действий без юриста.
Пошаговый план
Шаг 1
Собери доказательства: трудовой договор, расчётные листки, выписки по карте, переписку с бухгалтерией и начальником
Шаг 2
Подай работодателю письменное заявление с требованием выплатить долг — в 2 экземплярах, с отметкой о приёме
Шаг 3
Параллельно пожалуйся в трудовую инспекцию (онлайнинспекция.рф) и прокуратуру — бесплатно и онлайн
Шаг 4
Дождись проверки: инспекция выдаст предписание, прокурор может обратиться в суд за тебя
Шаг 5
Не помогло — иск в районный суд: по зарплатным спорам госпошлина не платится, срок на иск — 1 год
Какие нормы применяются
ст. 136 ТК РФ — зарплата не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней после окончания периода начисления
ст. 140 ТК РФ — полный расчёт при увольнении в день увольнения
ст. 236 ТК РФ — компенсация за задержку: 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день, независимо от вины работодателя
ст. 392 ТК РФ — иск по невыплате зарплаты: 1 год; от судебных расходов работник освобождён (ст. 393 ТК РФ)
Ключевые сроки
зарплата — не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ)
расчёт при увольнении — в день увольнения (ст. 140 ТК РФ)
иск по невыплате — 1 год со дня, когда выплата должна была состояться (ст. 392 ТК РФ)
⚠ Информация носит справочный характер, не является юридической консультацией и не заменяет очного юриста.
Какая компенсация за задержку зарплаты?1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки, независимо от вины работодателя (ст. 236 ТК РФ). Дополнительно можно взыскать моральный вред.
Можно ли не работать, если зарплату задерживают?Да: при задержке более чем на 15 дней работник вправе письменно приостановить работу, и на время приостановки сохраняется средний заработок (ст. 142 ТК РФ).
Куда жаловаться анонимно?В трудовую инспекцию через онлайнинспекция.рф — можно просить не разглашать данные заявителя работодателю. Прокуратура тоже принимает онлайн-обращения.